Directiva para la formulación del plan operativo institucional uncp 2015






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DIRECTIVA METODOLÓGICA - PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL-2015


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uncp






FORMULACION DEL

PLAN OPERATIVO FIS - 2015




HUANCAYO -

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

OFICINA GENERAL DE PLANIFICACIÓN

OFICINA DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO

DIRECTIVA PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL UNCP 2015


  1. GENERALIDADES


La Facultad de Ingeniería de Sistemas de la UNCP, líder en el desarrollo de la Región Central, y Nacional. Ha formulado el Plan Operativo 2015, con el esfuerzo de los docentes, alumnos y administrativos y grupo de interés, para el logro delos objetivos propuestos en el Plan Estratégico de la FIS.

  1. Misión y Visión de la FIS




  1. VISIÓN DE FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

Al año 2016, ser una institución académica universitaria en Ingeniería de Sistemas, líder en el país, innovadora, acreditada e integrada a la sociedad; siendo reconocida como tal.

Institución Académica Universitaria

Se entiende por instituciones de educación universitaria aquellas que ofrecen educación superior y, en consecuencia, cumplen actividades de formación integral, de creación intelectual y con vinculación social y comunitaria en campos tecnológicos y de investigación. Las instituciones de educación universitaria imparten aprendizaje a niveles medio y alto de complejidad o intensidad de los contenidos académicos, acorde con los nuevos desarrollos tecnológicos y científicos.
Acreditada

Es un proceso voluntario mediante el cual una organización es capaz de medir la calidad de sus servicios o productos, y el rendimiento de los mismos frente a estándares reconocidos a nivel nacional o internacional. El proceso de acreditación implica la autoevaluación de la organización, así como una evaluación en detalle por un equipo de expertos externos.
Integrada a la Sociedad

Integridad: deriva del término de origen latino integrĭtas, hace hincapié en la particularidad de íntegro y a la condición pura de las vírgenes. Algo íntegro es una cosa que posee todas sus partes intactas o, dicho de una persona, hace referencia a un individuo correcto, educado, atento, probo e intachable.
Sociedad: Describe a un grupo de individuos marcados por una cultura en común, un cierto folclore y criterios compartidos que condicionan sus costumbres y estilo de vida y que se relacionan entre sí en el marco de una comunidad.

Innovadora

Búsqueda a través de la investigación de nuevos conocimientos, las soluciones o vías de solución, suponen curiosidad y placer por la renovación


  1. MISIÓN DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS

Formar ingenieros de sistemas competitivos, investigadores con identidad y práctica de valores; generando ciencia y tecnología para el desarrollo sostenible de la sociedad.



  1. VALORES DE LA FACULTAD

Los valores consensuados en la Facultad son:

  1. Honestidad: Cualidad humana que consiste en comportarse y expresarse con coherencia y sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia, implicando la relación entre la persona y los demás y la persona consigo mismo.

  2. Solidaridad: es la colaboración que alguien puede brindar para que se pueda terminar una tarea en especial, es ese sentimiento que siente y da ganas de ayudar a los demás sin intensión de recibir algo a cambio.

  3. Identidad institucional: conjunto de características relacionadas a su historia, ética, filosofía de trabajo, valores, creencias, estrategias que se auto identifica y auto diferencia de otras organizaciones. Es una concepción global de la organización para alcanzar sus metas y objetivos.

  4. Responsabilidad: Es cumplir con el deber de asumir las consecuencia de nuestros actos, con madures y esfuerzo, empezando contigo mismo, con lo que haces con los que crees y con los que piensas.

  5. Puntualidad: Es una disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras obligaciones.

El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor con plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades desempeñar mejor nuestro trabajo y ser merecedores de confianza.

  1. Trabajo en equipo con visión compartida: Conjunto de personas que se organizan de una forma adecuada para lograr el objetivo común, exigiendo solidaridad, vocación de servicio equidad, autonomía, respeto responsabilidad participación, dialogo, concertación y autodesarrollo.

  2. Lealtad: Es el cumplimiento de aquello que exige las leyes de la fidelidad y el honor. Es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con una compromiso a un frente a circunstancias cambiantes o adversas.

  3. Excelencia: logro de la calidad y el mejoramiento continuo para alcanzar los objetivos.


ESTRUCTURA DEL PLAN OPERATIVO – FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS


PRODUCTOS/ ACCIONES COMUNES/ APNOP

PRODUCTO 1: UNIVERSIDADES CUENTAN CON UN PROCESO EFECTIVO DE INCORPORACIÓN E INTEGRACIÓN ESTUDIANTES EFECTIVO

ACTIVIDADES MEF

UNIDAD DE MEDIDA MEF

TAREAS UNCP

UNIDAD DE MEDIDA UNCP

PROGRAMAR METAS PARA CADA ACTIVIDAD Y TAREA

COSTO

FECHA

RESPONSABLE

A 1.1: Incorporación de nuevos estudiantes de acuerdo al perfil del ingresante

INGRESANTE DE ACUERDO AL PERFIL

T1: Seguimiento y monitoreo del perfile del ingresante.

Informe

01

2000

AGOSTO

COMISION DE ASUNTOS ACADEMICOS

T2: Evaluación Psicológica a los alumnos ingresantes a la FIS.

Alumnos Ingresantes

36

1000

MAYO – SETIEMBRE

COMITÉ DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

A 1.2: Implementación de mecanismos de orientación, tutoría y apoyo académico para ingresantes.

Ingresante asistido (Estudiante universitario)

T1: Elaboración del perfil del proyecto de Tutoría.

Perfil

01

3000

AGOSTO

COMISION DE ASUNTOS ACADEMICOS
JEFE DE DEPARTAMENTO

T2: Capacitación al personal docente en inducción, tutoría y asesoramiento académico para ingresantes

Docente

03

3000

AGOSTO

COMISION DE ASUNTO ACADEMICOS.
JEFE DE DEPARTAMENTO

PRODUCTO 2: PROGRAMA DE FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DOCENTE

A2.1: Programa de fortalecimiento de capacidades de los docentes en metodologías, investigación y usos de tecnologías para la enseñanza.




T1: Capacitación a los docentes en investigación.

Docentes

capacitados

05

3000

ABRIL – AGOSTO

JEFE DE DEPARTAMENTO.
DIRECTOR DEL INSTITUTO DE INVESTIGACION – FIS.

T2: Capacitación docente en manejo y uso de TICs

Docentes

Capacitados

18

6000

MARZO

JEFE DE DEPARTAMENTO
COMISION DE TECNOLOGIA DE INFORMACION Y COMUNCIACION – FIS.

A2.2: Implementación de un sistema de selección seguimiento y evaluación docente.

Docente evaluado

T1: Elaboración de un programa de Evaluación y seguimiento del desempeño docente.

Docentes

Evaluados


18

2000

OCTUBRE

COMSION DE ASUNTOS ACADEMICOS

A2.3: Implementación de un programa de fomento (fondo concursable) a proyectos de investigación formativa desarrollados por estudiantes y docentes de pre-grado.

Proyecto de investigación financiado

T1: Elaborar un programa para investigación que incorpore a los estudiantes con recursos de CANNON y otros.

Programa

01

1000

MARZO

JULIO

DIRECTOR DE INSTITUTO DE INVESTIGACION.

ACTIVIDADES MEF

UNIDAD DE MEDIDA MEF

TAREAS UNCP

UNIDAD DE MEDIDA UNCP

PROGRAMAR METAS PARA CADA ACTIVIDAD Y TAREA

COSTO

FECHA

RESPONSABLE

PRODUCTO 3: CURRÍCULOS DE LAS CARRERAS PROFESIONALES DE PRE-GRADO ACTUALIZADOS Y ARTICULADOS A LOS PROCESOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES

A 3.1: Revisión y actualización periódica y oportuna de los currículos.

Currículo actualizado

T1: Capacitación al personal docente sobre estructuras curriculares por competencias

Docentes

Capacitados

18

5000

MARZO

JUNIO

DICIEMBRE

JEFEACTURA DE DEPARTAMENTO

T2: Actualización del currículo: plan de estudios, contenido, competencias y/o capacidades a desarrollar.

Documento

01

5000

JULIO

COMISION DE ASUNTOS ACADEMICOS

JEFE DE DEPARTAMENTO

PRODUCTO 4: DOTACIÓN DE AULAS, LABORATORIOS Y BIBLIOTECAS PARA LOS ESTUDIANTES DE PRE-GRADO.

A 4.1: Dotación de infraestructura y equipamiento básico de aulas.

Aula equipada

T1: Plan de mantenimiento o renovación de equipos audiovisuales o Cómputo.

Equipos

06

15000

ABRIL – AGOSTO

DECANO
COMISION DE ECONOMIA
COMISION DE INFRAESTRUCTURA.

A 4.2 Dotación de laboratorios equipos e insumos

Laboratorio equipado y abastecido

T1: Compra de 10 kits de Domótica

Equipos

10

20000

SETIEMBRE

DECANO
RESPONSABLE DE ROBÓTICA

A 4.3 Dotación de bibliotecas actualizadas

Biblioteca con recursos actualizados

T1: Compra de libros físicos.

Libros

20

4000

OCTUBRE

COMISIÓN DE AUDIVISUALES

PRODUCTO 5: GESTIÓN DE LA CALIDAD DE LAS CARRERAS PROFESIONALES

A 5.1 Evaluación y acreditación de carreras profesionales

Carrera profesional acreditada

T1: Implementación de planes de mejoras.

Documento

01

15000

ABRIL –AGOSTO

COMITÉ INTERNO DE ACREDITACIÓN DE LA FIS

A 5.2: Programa de capacitación para los miembros de los comités de acreditación, docentes y administrativos de las carreras profesionales

Persona capacitada

T1: Programa de Fortalecimiento de Capacidades en Acreditación.

Documento

Aprobado

01

1000

OCTUBRE

COMITÉ INTERNO DE ACREDITACIÓN DE LA FIS

T2: Capacitación en Sistemas de Gestión de calidad dirigida a la comunidad FIS.

Personas capacitadas

18

5000

OCTUBRE

JEFE DE DEPARTAMENTO.
COMITÉ INTERNO DE ACREDITACIÓN DE LA FIS
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