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UNIDAD 5 Economia empresarial
Resumen UNIDAD 7 “El mercado de factores productivos”
21/09/2011
Catedratico: M.C Zinath Javier Gerónimo. Alumna: Carolina Peralta Carrera.





INDICE



INTRODUCCIÓN

En esta unidad se estudiaran los diversos aspectos del mercado de factores productivos, que son: la demanda, la oferta, el precio y el punto de equilibrio.

Se analizaran tanto el mercado de competencia perfecta como el de competencia imperfecta de factores productivos.

El objetivo es explicar el funcionamiento del mercado de factores productivos en competencia perfecta y así mismo explicar el funcionamiento del mercado de factores productivos en competencia imperfecta.

Se mostraran graficas sobre el flujo circular de la economía, así como la demanda de los factores productivos mostrando graficas sobre la demanda del factor trabajo asi como tablas de demanda e ingresos del factor trabajo.

De igual manera se explica sobre la oferta de factores productivos como lo son la tierra, el capital y el trabajo señalando con graficas ejemplos de cada uno.

En el trabajo se habla sobre el equilibrio del mercado de factores; teniendo en cuenta el equilibrio del mercado de trabajo, el equilibrio del mercado de capital y el equilibrio del mercado de tierra.

Se mostrara de igual manera los cambios en el equilibrio del mercado de factores con los cambios en la demanda del factor señalando el aumento de demanda y la disminución de la misma; así de igual forma los cambios en la oferta del factor; como lo son el aumento de oferta y la disminución de la misma.

Al final del trabajo se explicara sobre el mercado de competencia imperfecta de factores productivos señalando a los sindicatos como mercados de trabajo y otros tipos de mercado que van desde el monopsonio hasta el oligopsonio.

UNIDAD VII

El mercado de factores productivos”

1.- MERCADO DE COMPETENCIA PERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS

Para realizar sus actividades de producción las empresas necesitan contratar factores productivos: terrenos, maquinaria, equipo y materias primas. Asimismo, deben contratar trabajadores, administradores, vendedores, economistas, sistemas, etcétera.

Recordemos que a los factores productivos también se les llama recursos económicos o insumos, y son todos los elementos que la empresa necesita para operar, es decir, son sus entradas al sistema productivo. Dicha adquisición tiene lugar en el mercado de factores productivos, como se ilustra en la figura 7-1.

En el esquema de flujo circular de la economía observamos los mercados de bienes y servicios, y el de factores productivos, en el cual nos enfocaremos en esta unidad.

En el análisis de la figura 7-1 observamos lo siguiente:

  1. Las empresas son las demandas de los factores productivos.

  2. Al adquirir factores productivos se generan costos para las empresas.

  3. Las familias son las oferentes de los factores productivos.

  4. Al ofrecer factores productivos, las familias obtienen ingresos monetarios (rentas, salarios, intereses, ganancias).

  5. Las flechas en sentido contrario indican un flujo o movimiento real de factores que se desplazan de las familias a las empresas y un flujo monetario que va de las empresas a las familias.

Mercado de factores productivos. En este mercado se ofrecen y demandan factores productivos; es decir, insumos en general, tales como tierra, trabajo, capital y organización.

En algunos libros se habla del mercado de mano de obra o de trabajo, de materias primas y de insumos de producción. En otros textos reducen los factores productivos al capital.



Figura 7-1 Representación de flujo circular de la economía.

(C) y al trabajo (T) para poder representarlos en un plano cartesiano en forma gráfica. Así, los elementos del mercado de factores productivos son:

  • Demanda de factores productivos.

  • Oferta de factores productivos.

  • Precio de factores productivos.



  1. Demanda de factores productivos

Como en el caso de un mercado de competencia perfecta, los empresarios demandan factores productivos, de tal forma que adquieren una pequeña parte del factor sin que se afecte su precio.

La demanda de factores productivos es una demanda derivada. Esto se debe a que dichos factores se usan para producir bienes y servicios; es decir, no es una demanda directa, ya que ésta se deriva ( y depende) del nivel de producción de bienes y servicios, así como de los costos de los insumos de la empresa.

En la figura 7-2 se presenta en forma grafica la demanda de un factor.


  • En el eje de las abscisas se representa la cantidad del factor y en el de las ordenadas el precio del factor.

  • La curva Df representa la demanda del factor.

  • Pí es el precio del factor.

  • Qf es la cantidad del factor.

  • A es el punto que interseca a la demanda y que permite conocer tanto el precio como la cantidad demandada del factor.

Lo que para el poseedor del factor representa un ingreso, para el empresario demandante del factor es un costo, de tal forma que el precio del factor (Pf) multiplicado por la cantidad de la demanda del factor (Qf) permite obtener tanto el ingreso como el costo del factor. Esto puede observarse en la siguiente fórmula:

Ingreso o costo del factor= (Pf) (Qf)

Recordemos que la demanda puede representarse en forma de una tabla en la que se anotan los diversos precios del factor y la cantidad demandada a cada precio. Con estos datos posteriormente se puede construir la gráfica de la demanda del factor.

En la figura 7-3 podemos observar la demanda del factor trabajo y en la figura 7-4 la gráfica correspondiente.



Otro aspecto relevante es que la demanda de factores productivos en un mercado de competencia perfecta tiene las mismas propiedades y características que la demanda de bienes y servicios, e incluso el mismo tipo de elasticidad.

Veamos ahora que con los datos de la figura 7-3 y conociendo el ingreso del factor que resulta de (Pf) (Qf) se obtiene el ingreso del factor en cada punto, como se observa en la figura 7-5.



En el caso de la demanda del factor trabajo del ejemplo anterior podemos observar que la curva es relativamente elástica. En efecto, al aplicar la formula de elasticidad precio en el arco BC (se puede hacer en cualquier arco), se obtiene lo siguiente:



Sustituyendo los datos de la formula:



En el arco BC la demanda del factor es relativamente elástica.

En la figura 7-6 se muestra la tabla y curva de la demanda del factor trabajo. En este caso se trata de una demanda relativamente inelástica que es fácilmente observable por la forma de la curva. Se recomienda que el alumno aplique la fórmula de la elasticidad para comprobarlo.



En la figura 7-7 aparecen datos de la demanda del factor trabajo para dos empresas, lo cual permite construir dos curvas.

La curva Q1 de la figura 7-7 representa la demanda del factor trabajo de la empresa A y la curva Q2 representa la demanda de trabajo de la empresa B.

En el siguiente ejemplo, para aprovechar los datos y la curva de demanda del factor trabajo se obtienen los ingresos del factor trabajo en el caso de la empresa A:

Ingreso del factor empresa A

IF= (Pf) (Qf)

Obtener el ingreso del factor cuando el precio es 30 y se contrata a 4 trabajadores.

Sustituyendo en la fórmula se obtiene:

IF30= (30) (4)= 120

  1. Oferta de factores productivos

La oferta de factores significa que los dueños de los factores de producción los ofrecen en el mercado de factores productivos, de acuerdo con el flujo circular de la economía en un mercado de competencia perfecta.

Los factores productivos son:


  1. TIERRA

En el caso de la tierra la oferta es limitada debido a que no se puede aumentar el número de metros cuadrados que existe en un lugar. Por tanto, esya es una oferta perfectamente inelástica; en otras palabras, aunque se modifique el precio de la tierra no varia la cantidad ofrecida, como se muestra en la curva de la figura 7-8.

La curva OT representa la oferta de tierra; la cantidad de metros cuadrados que pueden darse en renta. En el eje de las abcisas se representa la renta, que es el precio pagado por el uso del suelo.

El precio del suelo (renta) puede modificarse (aumentar o disminuir); sin embargo, la cantidad de tierra en metros cuadrados no se altera por ningún cambio que realicemos.

Esto significa que la oferta de tierra es perfectamente inelástica.

  1. CAPITAL

En el caso del capital, la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable; no se puede incrementar debido a que el plazo es corto. Este análisis puede observarse en la figura 7-9. Efectivamente, las unidades de capital permanecen fijas; esto quiere decir que no se pueden modificar, aunque los precios del capital (tasa de interés anual) aumenten o disminuyan.



Por otra parte, la oferta de capital a largo plazo es elástica de manera relativa, debido a que la maquinaria, equipo e instalaciones pueden modificarse porque el periodo es largo. La oferta de capital a largo plazo se representa en la figura 7-10.



  1. TRABAJO

El trabajador que vive con su familia elige cuánto tiempo dedicar al trabajo y cuánto tiempo a otras actividades. Esto significa que el trabajador decide cómo utilizar su tiempo en función de la utilidad (rendimiento) que le proporcione cada actividad que realiza.

El trabajador, al ofrecer su fuerza de trabajo, debe considerar un salario suficientemente atractivo. Si esto no ocurriera, también podría dedicarse a otras actividades que le puedan redituar mayores ingresos en el futuro. Por ejemplo, estudiar, capacitarse, etcétera.

Hay dos aspectos muy importantes en la determinación de la oferta de trabajo individual o de mercado, que es la suma de las ofertas individuales:

  1. Cada familia tiene un salario de reserva o estimado, debajo del cual el trabajador no ofrecerá su fuerza de trabajo.

  2. Si los salarios son muy elevados, entonces la oferta de trabajo en lugar de aumentar disminuye, ya que el efecto sustitución es mayor que el efecto ingreso. Esto significa que cuando hay salarios latos, la mayor parte de los trabajadores prefiere dedcar su tiempo al ocio o a otras actividades.

Por esta razón la oferta de trabajo con salarios altos se mueve hacia atrás, obervemos esto en la figura 7-11.



En las curvas de oferta de trabajo de la figura 7-11 se observa que a salarios altos, disminuye la oferta en ambas familias. La suma de las ofertas de trabajo de las familias representa la oferta de trabajo del mercado, como se puede ver en la curva de la figura 7-12.

  1. Equilibrio del mercado de factores

Un supuesto muy importante en el mercado de competencia perfecta es que los factores son homogéneos, lo cual significa que son la misma calidad. Al empresario esto le da lo mismo, ya sea que se trate de tierra, trabajo o capital.

Recordemos que para llegar al equilibrio del mercado teemos que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor. Tambien conviene tener presente que el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio, y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones siguientes:

Ingreso marginal = Costo marginal

Producto interés marginal = Precio del factor

  1. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TRABAJO

El mercado de trabajo en competencia perfecta opera con una demanda relativamente elástica y una oferta perfectamente elástica.

  1. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE CAPITAL

En el caso del equilibrio del mercado de capital en competencia perfecta es muy importante considerar el periodo, ya que en el corto plazo no se puede modificar la cantidad de capital, por tanto la oferta es perfectamente inelástica y se enfrentaría a una demanda relativamente elástica.

  1. EQUILIBRIO DEL MERCADO DE TIERRA

En el equilibrio del mercado de tierra en competencia perfecta no importa si el plazo es corto o largo, porque la cantidad de tierra es limitada, por tanto es una oferta perfectamente inelástica.

Asimismo, la demanda de tierra es relativamente inelástica debido a que la gente que desea alquilar un terreno o un local lo busca con determinadas características y no existen sustitutos.

  1. Cambios en el equilibrio del mercado de factores



  1. CAMBIOS EN LA DEMANDA DEL FACTOR



  1. Aumento de demanda

Cuando la demanda del factor aumenta, entonces la cantidad y el precio del factor también se incrementa. El aumento de la demanda provoca un desplazamiento del punto de equilibrio hacia arriba y hacia la derecha.

El aumento de la demanda también provoca lo siguiente:

  1. Aumento de la cantidad de equilibrio del factor.

  2. Incremento del precio de equilibrio del factor.

  3. Aumentan los ingresos del factor.

  4. Incremento en los costos del factor.

Esto se produce con el aumento de la demanda de cualquier factor, ya sea trabajo, capital o tierra, y manteniendo constante la oferta del factor.

  1. Disminución de demanda

Cuando la demanda del factor disminuye, entonces la cantidad y el precio del factor también se reducen.

  1. CAMBIOS EN LA OFERTA DEL FACTOR



  1. Aumento de oferta

Cuando la oferta del factor aumenta, entonces el precio del factor disminuye, provocando un aumento en la cantidad de equilibrio del factor.

  1. Disminución de oferta

Cuando la oferta del factor disminuye, el precio del factor aumenta. Sin embargo, la cantidad de equilibrio del factor disminuye.

2.- MERCADO DE COMPETENCIA IMPERFECTA DE FACTORES PRODUCTIVOS

Una de las imperfecciones estudiadas se refiere al mercado de productos dominado por un oferente (monopolio), o por varios oferentes (oligopolio). Recordemos que en el monopolio de cualquier producto, el oferente monopolista se enfrenta a una demanda relativamente inelástica y el precio del producto es mayor que su ingreso marginal, por lo cual se debe calcular el producto ingreso marginal (P/Mg), cuya fórmula es:

PIMg= (IMg) (PMg) (ecuación 1)

Es decir, el ingreso marginal (IMg) por el producto marginal (PMg).

Asimismo, el monopolista conoce el costo marginal (CMg),la adquisición de una unidad mas del factor que puede ser el trabajo.

En el caso de competencia perfecta, el ingreso marginal (IMg) es menor al precio (P):

IMg
(ecuación 2)

Por esta razón, la demanda de trabajo será menor que en un mercado de competencia perfecta, ya que en este:

PIMg= (PMg)(P) (ecuación 3)

Donde:

PIMg= producto ingreso marginal.

PMg= producto marginal

P= precio

  1. Sindicatos

En los mercados de trabajo el control de los sindicatos representa un tipo de imperfección del mercado, del cual puede resultar el monopolio de la venta de fuerza de trabajo. Esto modifica las condiciones vistas hasta ahora de un mercado de factores en competencia perfecta.

En las empresas donde existen contratos colectivos de trabajo negociados con el sindicato, este puede llegar a imponer sus condiciones y lograr la contratación de los trabajadores a tasas salariales que el sindicato considere adecuadas.

Cuando el sindicato impone condiciones puede darse el caso de que la oferta de trabajo disminuya, por lo cual se deben pagar salarios más altos; sin embargo, esta no ocurre y por tanto se contratara a menos personas. Este efecto se observa en la figura 7-23.





  1. Otros mercados.

Existen otros mercados de factores, con algún grado de imperfección, que van desde el monopsonio, que es cuando hay un solo comprador del factor, el cual puede imponer condiciones. Un ejemplo de monopsonio lo representa PEMEX. El caso es obvio en el Sureste mexicano, donde muchas ciudades son petroleras y su principal fuente de empleos es Pemex.

La imperfección del mercado de factores puede concluir en el oligopsonio, que representa a unos cuántos compradores del factor y que, por tanto, dominan el mercado. Como ejemplos de oligopsonios son los equipos de béisbol y de futbol, debido a que son los únicos que pueden contratar y hacer la elección de jugadores profesionales para su equipo.

A medida que se da mayor especialización del trabajo, hay más imperfección en los mercados, debido a que la oferta es reducida y no hay sustitutos disponibles, de manera que en una negociación con este tipo de trabajadores, la tasa salarial tiende a ser más alta que en otro tipo de mercado de factores con mayor competencia.

CONCLUSIÓN

Como conclusión se puede decir que el mercado de factores productivos ofrece y demanda los factores productivos; es decir, insumos en general, tales como la tierra, el trabajo, el capital y la organización.

La demanda de factores productivos es solamente una demanda derivada, esto se debe a que los factores se usan para producir bienes y servicios; es decir no es una demanda directa, ya que esta se deriva y depende del nivel de producción de bienes y servicios, así como de los costos de insumos de la empresa.

La tierra como factor productivo representa la oferta limitada ya que no se puede aumentar el número de metros cuadrados de un lugar.

El capital dice que la oferta a corto plazo es perfectamente inelástica, ya que el capital representado por maquinaria, equipo e instalaciones no es modificable.

El trabajo es la mano de obra que utiliza el trabajador y que administra su tiempo en función de la utilidad o el rendimiento que este le proporcione a las diferentes actividades a que se dedique.

Solo hay que recordar que para llegar al equilibrio del mercado se tiene que combinar la demanda, la oferta y el precio del factor, pues conviene tener presente que el equilibrio se obtiene maximizando el beneficio, y este es el resultado del cumplimiento de las dos condiciones que se mostraron que indican que el ingreso marginal es igual al costo marginal y que el producto interés marginal es igual al precio del factor.

BIBLIOGRAFÍA

  • La economía y la empresa.

Méndez Morales José Silvestre.

Tercera edición.

Editorial Mc Graw Hill

México, DF. 2007

267-292 pp.

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